Ai Utvikling
AI Rekrutteringsverktøy
Prosjekt detaljer
Intelligent rekruttering med AI: Internet of People
Vi har utviklet et avansert AI-rekrutteringsverktøy for Internet of People som effektivt analyserer CVer mot stillingsutlysninger. Systemet består av to hovedkomponenter: en CV-evaluerer og en AI-assistent for "input-optimalisering".
AI-assistenten er spesialdesignet for å raffinere stillingsannonser ved å fjerne markedsføringsrettet innhold som er ment for å tiltrekke kandidater, men som ikke gir merverdi for AI-analysen. Systemet identifiserer og ekstraherer også alle målbare kvalifikasjoner, slik at rekruttereren enkelt kan justere viktigheten av hver enkelt kvalifikasjon.
En av de største utfordringene i prosjektet var å oppnå riktig balanse mellom konsistens og kreativitet. Det var essensielt at samme kandidat skulle få konsistente score ved gjentatte vurderinger, samtidig som evalueringene måtte ha tilstrekkelig dybde og nyanser for å gi reell verdi. Vi mener vi har lykkes spesielt godt med denne balansegangen.
Som en del av utviklingsprosessen har vi grundig dokumentert systemets oppbygging og gjennomført omfattende testing. Dette arbeidet posisjonerer oss godt i forhold til kommende EU AI Act regulering, selv om det fortsatt vil ta tid før denne implementeres i Norge.
Fra intern løsning til kommersielt produkt
Det som startet som et internt effektiviseringsprosjekt for Internet of People, utviklet seg raskt til noe større. Kvaliteten og innovasjonsgraden i løsningen var så overbevisende at IoP besluttet å videreutvikle systemet til et frittstående rekrutteringsverktøy. I dag har verktøyet bevist sin verdi i markedet og er implementert hos over 10 ulike selskaper som bruker det aktivt i sine rekrutteringsprosesser. Dette demonstrerer ikke bare løsningens kommersielle potensial, men også dens evne til å møte reelle behov i rekrutteringsbransjen.